Démarches
Recrutement des saisonniers : l’avantage du compte Tese
Publié le 15 juillet 2026 - Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L’Urssaf rappelle aux employeurs la possibilité de recourir au service Tese en période estivale. Ce dispositif permet de simplifier les formalités administratives liées à l’embauche de saisonniers ou d’extras. Entreprendre Service Public fait le point.
En pleine période estivale, l’Urssaf rappelle les avantages du service TESE: titleContent. Les employeurs peuvent utiliser ce dispositif pour simplifier le recrutement des saisonniers ou des extras.
Ce service, disponible en ligne, permet aux employeurs de réaliser, en une seule démarche, l’ensemble des formalités liées à l’embauche. Il intègre la déclaration préalable à l’embauche et le contrat de travail.
De plus, le compte Tese permet d’effectuer une seule déclaration pour :
- la gestion du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
- l’ensemble des organismes de protection sociale des régimes collectifs et obligatoires (Sécurité sociale, assurance chômage, retraitre complémentaire, ect).
À partir de ces déclarations le compte Tese réalisera les bulletins de paie, le calcul du montant des cotisations et des contributions obligatoires, le calcul du montant de l’impôt sur le revenu et la DSN: titleContent.