Aides à l'embauche
Recrutement d’un apprenti : ce qui change
Publié le 31 décembre 2025 - Entreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le montant maximum de l’aide à l’embauche d’un apprenti vient d’être modifié. Il s'applique pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2026. Les conditions pour demander cette aide évoluent également.
Quels sont les nouveaux montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti ?
Dans l’attente de l’adoption et de la publication de la loi de finances pour 2026, le ministère du Travail indique que pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er janvier 2026, l'aide allouée par contrat sera de :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).
Cette aide n'est versée que pour la première année d’exécution du contrat et ne concerne que l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme de niveau inférieur ou égal au baccalauréat (niveau 4).
Le ministère du Travail ajoute qu’un décret sera pris dès l’adoption de la loi de finances afin de fixer les nouveaux paramètres de l’aide. Ceux-ci ne seront pas rétroactifs.
Quelles aides pour les contrats conclus auparavant ?
Contrats conclus entre le 24 février 2025 et le 31 décembre 2025
Le décret du 22 février 2025 modifie le montant de l'aide à l'embauche des apprentis.
Ainsi, pour les contrats d'apprentissage conclus à partir du 24 février 2025 (lendemain de la date de parution du décret), l'aide maximum allouée par contrat est fixée à :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
- 6 000 € pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).
Cette aide n'est versée que pour la première année d’exécution du contrat. Elle est perçue au prorata de la durée du contrat lorsqu'elle est inférieure à un an.
Rappel
Le décret du 22 février 2025 a introduit 2 nouvelles conditions pour bénéficier de cette aide :
- la transmission du contrat par l'employeur à l'opérateur de compétences (OPCO) doit avoir lieu au plus tard 6 mois après sa conclusion et le dépôt de celui-ci par l'opérateur auprès du ministre chargé de la formation professionnelle ;
- ne pas avoir bénéficié une première fois de l’aide à l’embauche d’un apprenti. Cette disposition s’applique aux contrats d’apprentissage conclus entre un même employeur et un même apprenti pour une même certification professionnelle.
Contrats conclus entre le 1er janvier et le 23 février 2025
Pour les contrats conclus durant cette période, l'aide maximum s'élève à 6 000 € par contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Les autres entreprises ne bénéficient pas de cette aide.
À savoir
Pour davantage d'informations, veuillez consulter la fiche correspondante.
Comment l'aide est-elle versée ?
Aucune démarche particulière n'est nécessaire pour bénéficier de l'aide, il suffit pour l'entreprise de déclarer l'embauche d'un apprenti.
L'aide est versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation, avant le paiement du salaire. L'entreprise reçoit un avis de paiement consultable sur la plateforme SYLAé.
Tableau récapitulatif
Contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2026 (préparant à tout diplôme ou titre professionnel de niveau inférieur ou égal au baccalauréat (niveau 4)) | Contrats d'apprentissage conclus depuis le 24 février 2025 (préparant à tout diplôme ou titre professionnel jusqu’au niveau master : bac +5 (niveau 7)) | Contrats d'apprentissage conclus entre le 1er janvier et le 23 février 2025 (préparant à tout diplôme ou titre professionnel de niveau inférieur ou égal au baccalauréat (niveau 4) ou bac +2 dans les Outer-mer) | Contrats d'apprentissage conclus avant le 1er janvier 2025 (préparant à tout diplôme ou un titre professionnel jusqu'au niveau master : bac +5 (niveau 7)) | |
|---|---|---|---|---|
Montant maximum de l'aide pour les entreprises de moins de 250 salariés | 5 000 € | 5 000 € | 6 000 € | 6 000 € |
Montant maximum de l'aide pour les entreprises de 250 salariés et plus | x | 2 000 € | x | 6 000 € |
Montant maximum de l'aide pour le recrutement d'apprentis en situation de handicap | 6 000 € | 6 000 € | 6 000 € | 6 000 € |